行业4.0正在改变制造业的景观，需要准备员工。

这是否意味着更新他们的技能，购买到这个想法或只是获得知识 - 您可以作为雇主或经理进行一些事情。

以下是您可以为您的工作人员提供两种方式的两种方式。

1:沟通

通信始终是关键，但在变化时尤其如此。尽可能地与您的员工沟通，这些更改可能是什么样的，以及如何影响它们。

此外，您应该是通信资源。随着领域的变化，您的工作人员将需要更新他们的知识和理解。

植物服务说，“总是需要制造业的员工，但是他们的风险被这项技术淹没，使得能够有效地遵循他们的任务。”

这会引领我们到我们的下一个观点。

2.训练他们的新技能

随着领域的变化，制造业的位置也在发生变化。然而，这并不意味着学习和成长并不是很好的机会！

制造业的训练有素的员工缺乏缺乏 - 所以训练你已经拥有的好人！

福布斯报道“高管必须协调一致地培训并从事员工的IIOT起飞。这意味着投资时间，预算和能源，确保肯定会得到正确的 - 认识到新的就业机会是什么以及什么类型的再培训必要的。”

这一切都归结为良好的沟通和透明度。