制造商试图把人才带到农村地区

在过去的几年里，制造业发生了许多重大的变化。从全球大流行到供应链问题，再到工人短缺，挑战从未如此巨大。

最近，我有幸在工业物联网世界数字制造日上与来自Fulcrum、UpKeep和MachineMetrics的技术领袖们举行了一场座谈。在小组讨论期间，题为“MES的死亡:一个新的

随着每个制造业部门的劳动力、运输和材料成本的上升，公司都急于找到省钱的方法。对于数控加工来说，工具是一个额外的，通常无法预见的，

刀具破损一直是机械加工的一大难题。这些断裂可能发生在常规的加工周期，由于刀具磨损，最终导致故障。它们也可能发生

农村地区的制造商正在尝试新的策略来吸引技术工人。《纽约时报》报道说:“虽然没有具体的统计数据，但包括提高工资、对移民者给予税收优惠、减免学生贷款、加强对学生、新职员和在职人员的培训等。”制造业可能正在崛起，但要想继续增长，就必须解决技能差距问题。

推荐阅读制造商加大力度吸引劳动力到农村地区来源:http://www.nytimes.com

他们称之为"不那么重金属"巡演。这是明尼苏达州亚历山德里亚工业公司的一项轻松的努力，旨在向初高中学生以及普通大众介绍制造业。虽然这个名字很幽默，但它掩盖了一个事实。这家零部件制造公司大约有550名员工，位于双子城(Twin Cities)圣保罗(St. Paul)和明尼阿波里斯(Minneapolis)以北约两小时车程的地方。它面临着一个影响许多农村制造商的严重问题:填补技术和非技术岗位的工人短缺。阅读更多