“银色海啸”一词指的是婴儿潮一代从制造业岗位上退休的人。
千禧一代似乎对这些工作不太感兴趣，但Z世代可能是答案。他们生活中的老师、辅导员和其他成年人开始鼓励他们在制造业领域探索机会。
《工业周刊》报道称，“在对工作的吸引力和可获得性进行调查时，54%的Z世代受访者认为美国缺乏熟练的制造业工人，43%的人认为制造业工作对年轻工人和下一代工人是一个有吸引力的选择。”
这是很重要的，显示了很多的希望!通过正确的教育和指导，Z世代的许多人都可以在制造业找到令人满意的职业。
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Z世代能从“白银海啸”中拯救制造业吗?
来源:http://www.industryweek.com
一项名为2019 L2L制造业指数的新研究调查了美国公众对美国制造业的看法，发现Z世代(18-22岁)的成年人有咨询师、老师或导师建议他们将制造业作为可行的职业选择的可能性比普通人群高19%。这些发现可能与Z世代比前几代人更接触制造业有关，三分之一(32%)的人有家人或朋友在制造业工作，而千禧一代的这一比例为19%，普通人群为15%。阅读更多
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