由于媒体的一些负面看法，并不是所有的千禧一代都认同工业4.0。然而，这些工作非常适合年轻、精通技术的个人!
Crain's Detroit Business报道称，“企业需要倾听千禧一代告诉我们的，并重新想象企业如何在工业4.0中进行人才管理，重新关注学习和发展，以帮助所有人在其一生的职业生涯中成长。”
关注积极的一面，它们自然会回来的!
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千禧一代对商业持怀疑态度，对工业4.0毫无准备
来源:http://www.crainsdetroit.com
德勤(Deloitte)第七次千禧一代年度调查显示，在最近几起备受瞩目的公司丑闻之后，千禧一代对企业的道德经营更加怀疑。只有48%的千禧一代认为企业有道德，这一比例为四年来的最低水平，而在2017年的全球调查中，这一比例为65%。企业对改善社会的承诺也是如此——53%的受访者认为他们没有承诺，而去年这一比例为38%。“今年的调查的结果表明,快速的社会、技术和地缘政治的变化,过去一年已经影响了千禧一代的Z一代对商业的看法,它应该是一个无处不在,它唤醒领导人“Punit Renjen,德勤全球首席执行官,在一次新闻发布会上说。这些人认为，商界领袖过于看重公司的议程，而没有考虑到自己对整个社会的贡献。如果企业想赢得千禧一代和Z一代员工的信任和忠诚，就需要找到能够对所在社区产生积极影响的方式，并关注多样性、包容性和灵活性等问题。”阅读更多
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