由于目前制造业人才短缺，许多人指望千禧一代来填补退休人员留下的空缺。但千禧一代在想什么呢?
德勤发布了2018年千禧一代的调查，虽然千禧一代以擅长科技而闻名，但许多人仍然对工业4.0不确定。
Spend Matters表示:“他们对工业4.0以及人工智能和物联网等新兴技术将如何影响工作性质感到没有准备。”
好消息是，他们确实认为这项技术是有用的。他们只是需要一些自信!谁准备好迎接千禧4.0了?
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Deloitte的2018年千禧年调查：Industry 4.0，雇主忠诚度和商业道德
来源：http://spendmatters.com
德勤的2018年千禧一代调查发现，全球的年轻专业人士对自己适应工业4.0技术的能力不确定，对商业道德越来越挑剔。德勤的研究人员对来自36个国家的10,455名受过大学教育的专业人士进行了调查，这些人出生于1983年至1994年之间，这是德勤第七次发布关于千禧一代职场状况的年度报告。研究人员还调查了1844名出生于1995年至1999年之间的受访者，他们属于Z一代。阅读更多
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