根据一些研究，制造业员工的培训并不应该是全面的。

事实上，据《工业周刊》报道，“在制造业和物流行业，37%的人每年只接受几次培训，而培训只有58%有效。”此外，34%的制造业员工表示，他们接受的培训是错误的，对他们的工作没有帮助。”

我们知道，要管理一个有很多员工做很多不同事情的企业是很难的。然而，看看这些数字，我们很容易看到提高效率的机会!

多花一点时间来培训你的员工，评估他们成功所需要的东西，可以让他们在工作中做得更好，并从长远来看对你有好处!